Éthique
Chez ZedMinds, nous croyons en un modèle de travail basé sur la transparence, l’inclusion et la responsabilité. Nos valeurs sont le socle de nos décisions et de notre interaction avec nos talents et partenaires.
Principes fondamentaux
- Transparence dans les engagements et les transactions.
- Respect de la diversité et des droits fondamentaux.
- Engagement envers des pratiques responsables et durables.
Nos engagements
Nous nous engageons à fournir un environnement de travail respectueux et équitable. Cela signifie que :
- Chaque talent est traité avec équité, indépendamment de son origine ou de son secteur d’expertise.
- Les entreprises partenaires respectent un code de conduite clair et vérifiable.
- Les missions sont sélectionnées selon des critères éthiques et professionnels.
Une collaboration responsable
"Le respect et l'intégrité sont les piliers d'une collaboration durable et efficace."
Notre méthodologie repose sur des relations de confiance où chaque acteur bénéficie d’un cadre légal et contractuel sécurisé.
Exemples de bonnes pratiques
| Critère | Exemple | Impact |
|---|---|---|
| Transparence | Communication claire des conditions de mission. | Meilleure collaboration entre entreprises et talents. |
| Équité | Rémunération juste et compétitive pour tous les consultants. | Attractivité renforcée des opportunités. |
| Responsabilité | Partenariats avec des entreprises respectant des normes éthiques. | Image positive et engagements durables. |